Hello Friends !
En cette "belle" journée (si vous êtes sur Paris, comme moi... bah fait pas beau du tout...), je me suis engagé à vous expliquer, pour ceux qui n'en connaisse pas le sujet et avec mes mots et mon analyse, le portage salarial et ses avantages et inconvénients !
Est-ce que mon précédent article sur le sujet vous a été utile ? Je l'espère en tout cas... Quoiqu'il en soit, j'ai encore tout un tas de petites choses à vous détailler sur le portage. Et j'espère que celles-ci vous seront compréhensibles et applicables :)
C'est parti ? Alors... pour résumer les propos de mon article précédent :
1. Vous trouvez un client dans l'activité de service qui vous intéresse.
2. Vous signez un contrat de travail (CDD ou CDI) avec la société de portage de votre choix.
3. La société de portage signe un contrat commercial (ou un bon de commande) avec votre client.
4. Vous réalisez votre prestation auprès de votre client comme un prestataire indépendant.
5. La société de portage émet une facture et se fait payer par votre client.
6. La société de portage édite un bulletin de salaire en votre faveur et vous envoie votre paye.
C'est tout bon ?
Oui ?
